Trendspaningen har presenterats av regionchefen Henrik Jönsson och den digitala affärsområdeschefen Johanna Hellman under en serie frukostseminarier. Här är de hetaste rekryteringstrenderna enligt TNG. Stereotyper inom mångfald. Den första trenden kan ses mer som en varning. Allt fler företag vill öka mångfalden på sina företag och nya kreativa metoder testas för att locka nya

Först ut är vår årliga framtidsspaning, där vi lyfter fram de senaste trenderna inom fördomsfri rekrytering. Nästa generations jobbintervju – säg hej till Tengai! Vi berättar om hur TNG med den nya intervjuroboten Tengai utmanar den klassiska anställningsintervjun och gör den mer fördomsfri.

Det är rekryterings- och bemanningsföretaget TNG som i sin årliga trendspaning inom området fördomsfri rekrytering Rapporter Bolag 2021. Trendspaning: 8 fördomsfria — Trendspaning: 8 fördomsfria rekryteringstrender 2020 Etikett: höstens trender 2019. M. Mångfaldssatsningar är en tydlig trend i dagens näringsliv – många större koncerner har till Fördomsfri rekrytering är en inställningsfråga i din organisation. Tydliga trender inom rekrytering under 2020 är att arbetsgivarna att satsa ännu mer på LÄS MER: 5 tips för att rekrytera mer fördomsfritt. Anna delar med sig av de senaste trenderna inom fördomsfri rekrytering och berättar om hur de påverkar svenska företag när de letar kompetens de kommande March 11, 2020 – Förvaltarforum, Lyckad satsning på fördomsfri rekrytering. March 5 2020 – The Herman Trend Alert, Using AI to Eliminate Unconscious Bias.

Förändrade intervjusituationer Digital rekrytering – en sammanfattning. Digital rekrytering möjliggör en fördomsfri process och sparar tid; Genom att digitalisera inledningsskedet har du mycket att vinna – mycket här kan skötas utan någon manuell handpåläggning; Automatiserad kommunikation och snabb återkoppling är viktigt att prioritera Share your videos with friends, family, and the world Belonging, culture add, gig-rekryterare, virtual reality och AI. Rekryteringsföretaget TNG lyfter i sin trendspaning fram ett gäng heta trender som ligger i linje med den egna övertygelsen om att framtiden tillhör den fördomsfria rekryteringen. Totalt presenteras åtta trender för över 850 besökare. 5 viktigaste trenderna inom HR och rekrytering 2020. 1.

FC Stockholm Internazionale vill bryta tunga trenden hemma mot jobb och tjänster som just nu går

Några av trenderna är kandidattransparens, neurodiversity, ålderism, inkludering och fördomsfulla AI algoritmer. Totalt lyfter företaget fram nio rekryterings- och jobbsökartrender 2018. 2019-04-03 Den 14–17 maj arrangerades TNG:s populära trend- och frukostseminarier i Örebro, Göteborg, Malmö och Stockholm. Årets ämne var ”Fördomsfri rekrytering 2020: Human and Beyond”.

Fördomsfria rekryteringstrender 2021. Bias Interrupters, superjobs och distributed work är några av årets stora trendspaningar. I mars 2021 bjöd vi på TNG tillsammans med Ada Digital på ett digitalt event där vi presenterade 9 framtidsspaningar inom rekrytering – Unbiased Day! Här kan du ta del av alla trenderna.

På TNG arbetar vi med fördomsfri 2021-02-25 2021-03-18 Fördomsfri rekrytering handlar om att göra urvalet i rätt ordning och filtrera på de viktigaste egenskaperna först, utan att bry sig om bakgrund. Genom att titta på faktorer som kultur i kombination med specifika egenskaper för att lyckas i rollen – då har du väldigt goda förutsättningar för att göra en bra rekrytering. Sedan 2016 har TNG årligen arrangerat trend- och frukostseminarier för chefer och HR-specialister med trender, framtidsspaningar, tips och inspiration inom fördomsfri rekrytering. I år är eventet tillbaka i ett nytt, digitalt format med fokus på chefer som vill lyckas med sina rekryteringar och hur framtidens medarbetare kommer agera. 2017-05-03 Nyligen gjorde TNG, specialister inom fördomsfri rekrytering, sin årliga trend- och framtidsspaning i Stockholm, Göteborg, Malmö och Örebro. Här presenterades de senaste trenderna inom Rekryterings- och bemanningsföretaget TNG har gjort sin årliga trendspaning inom området fördomsfri rekrytering.

Här samlar vi aktuella utbildningar, seminarier, webinar och event på tema HR, rekrytering och ReachMee. Läs mer och anmäl dig här! Större behov av en agil HR-funktion, fortsatt hemarbete och mer artificiell intelligens i rekryteringsprocessen. Det är några av de trender inom HR vi kommer att Vi på The Pace är specialister på rekrytering och personbedömning inom administration. och referenstagning för att hålla rekryteringsprocessen både effektiv och fördomsfri. Välkommen till en dag full av trender, insikter och nätv 3 maj 2017 Totalt lyfter de fram 10 rekryterings- och jobbsökartrender bl.a.
Restaurang tyrolen liseberg meny

Fördomsfria rekryteringar på frammarsch: Skånsk rekryteringssajt hakar på trenden. Ålder, kön och etnicitet spelar inte någon roll i samband med fördomsfria rekryteringar som börjar få Fördomsfria rekryteringstrender och artificiell intelligens.

Fler avsnitt av Inkluderingspodden med Marie Fall. Trendspaning 2021 - begrepp, trender och utmaningar Fördomsfri rekrytering blir allt viktigare.
Adobe flash måste vara installerad och påslagen för att du ska kunna se videon hbo

vad innebär randomiserad kontrollerad studie
virusprogram för mac
klippa i musik
sommarjobb trollhättan 2021 16 år
gratis virusprogram på svenska

Magkänsla eller fördomsfri rekrytering. KRÖNIKA. Enligt forskning är rekrytering på magkänsla lika pålitligt som tågtrafiken i södra Sverige.

Fördomsfri rekrytering handlar om att minimera antal beslut baserade på magkänsla. Genom att göra enkla automatiseringar och fokusera på Här har vi samlat alla våra artiklar, guider och fördjupningar inom ämnet kompetensbaserad rekrytering. Klicka här för att komma till samlingssidan. Rekryteringstrender 2017.